Creëer verbinding als basis voor verdere ontwikkeling.
Welkom bij DISC in het onderwijs.
In het onderwijs werken we volop samen in teams. In het ene team loopt die samenwerking beter dan in het andere. Soms is een team eigenlijk een groep individuen die meer naast elkaar aan het werk zijn dan dat ze samenwerken. DISC in het onderwijs verzorgt trainingen in het PO, VO en MBO om van een groep een team te maken. Zodat er meer communicatie plaatsvindt, samenwerking toeneemt waardoor uiteindelijk de kwaliteit van het onderwijs zal toenemen.
DISC in het onderwijs wordt veel ingezet op scholen die een groot verloop kennen, om meer verbinding te creëren. Ook wordt DISC in het onderwijs ingezet door interimmers om de kwaliteiten van het team snel in beeld te krijgen. Verder wordt DISC in het onderwijs ingezet voorafgaand aan schoolbrede ontwikkelingen, denk bijvoorbeeld aan het werken aan een herstelopdracht van de inspectie.
Succesverhalen van deelnemers
Wat is DISC?
DISC is een methode waarmee je inzicht in je communicatievoorkeuren kunt krijgen. De een uit zich bijvoorbeeld wat directer en is erg resultaat gericht, een ander overweegt zijn woorden wat meer en is meer gericht op contact met andere mensen.
Elke voorkeur heeft voordelen en nadelen. Door je daar bewust van te zijn, kun je ervoor kiezen of je in een specifieke situatie wilt communiceren volgens je voorkeuren of dat je dat anders wilt doen.
DISC alleen kan een mooi inzicht geven. Tijdens onze trainingen gaan wij echter voor die, in onze ogen, onmisbare vervolgstap en geven we antwoord op de vraag: ‘Hoe pas je inzichten van DISC toe in jouw onderwijs?’
Waar staan de letters DISC voor?
De letters van DISC staan voor Dominant, Invloed, Stabiliteit, Conformistisch.
Mensen met een dominante voorkeur hebben de neiging om extravert en taakgericht gedrag te vertonen.
Mensen met een invloedsvoorkeur hebben de neiging om extravert en mensgericht gedrag te vertonen.
Mensen met een stabiele voorkeur hebben de neiging om introvert en mensgericht gedrag te vertonen.
Mensen met een conformistische voorkeur hebben de neiging om introvert en taakgericht gedrag te vertonen.
DISC in het PO
DISC wordt in het PO veel ingezet bij leerkrachten, IB’ers, coördinatoren en directeuren die regelmatig lastige gesprekken voeren. Denk bijvoorbeeld aan de adviesgesprekken.
Tijdens onze training leer je hoe je wederzijds begrip kunt bevorderen, waardoor de weerstand in het gesprek afneemt of zelfs verdwijnt.
DISC in het VO
In het VO wordt DISC veel ingezet bij mentoren, coaches, decanen, IB’ers en teamleiders.
Onze trainingen zijn erop gericht om jou bewust te maken van je sterkte punten in gespreksvoering. Ook leer je hoe je lastige onderwerpen op een prettige manier kunt bespreken. Zonder weerstand. Met begrip van en voor de ander.
DISC in het MBO
SLB’ers, LOB’ers, assessoren, praktijkbegeleiders en teamleiders in het MBO zetten DISC voornamelijk in tijdens de vele 1-op-1 gesprekken die zij voeren.
Je leert in onze trainingen hoe je aansluit bij je gesprekspartner, zodat de ander zich gezien voelt. Ook leer je hoe je jouw boodschap daadwerkelijk kunt laten aankomen bij de ander.
Onze aanpak
We starten elk traject met een grondige inventarisatie van de wensen en behoeften. Daarna werken we aan duurzame impact via diverse methoden: van teamsessies en draagvlaksessies tot intervisiemomenten en persoonlijke coaching.
Onze belofte
Als je kiest voor DISC in het onderwijs, dan kies je voor betrouwbaarheid, kwaliteit en een hoop energie.
Wij beloven je een merkbare verandering in de teamdynamiek vanaf de eerste teamsessie. Mocht je om welke reden dan ook geen verandering in de teamdynamiek bemerken dan komen wij zo vaak terug tot je wel verandering in de teamdynamiek bemerkt.
Ben je benieuwd naar de huidige dynamiek in je team? En wil je weten wat er momenteel goed gaat en waar je nog aan kunt werken? Download dan onze quickscan om de teamdynamiek in beeld te brengen.
Over ons
In het onderwijs werken veel bevlogen professionals. Professionals die het allerbeste uit anderen willen halen. Dat dit niet altijd lukt kan behoorlijk frustrerend zijn.
DISC in het onderwijs geeft onderwijsprofessionals handvaten om succesvoller te communiceren. Hierdoor smelt weerstand als sneeuw voor de zon. Er ontstaat wederzijds begrip. En dat is een basis om op verder te bouwen.
Binnen DISC in het onderwijs werken we samen met drie gecertificeerde professionals die elke dag weer het beste in jouw en je team naar boven brengen.
Daarnaast zijn we op zoek naar uitbreiding van ons team. Ben jij gecertificeerd DISC trainer en wil je graag deel uitmaken van onze missie om van groepen individuen teams te maken? Vul dan het formulier in en zodat wij contact met je kunnen opnemen.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw team?
Bel ons op 033 – 72 111 01 of vul onderstaand formulier in om te informeren naar de mogelijkheden voor jou en jouw team.
DISC in het onderwijs is onderdeel van RikSmale.nl. Onze privacy policy vind je hier.